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兴业银行招聘简章

兴业银行招聘简章

兴业银行股份有限公司(简称:兴业银行)成立于1988年8月,注册资本207.74亿元。总部设在福建省福州市,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,也是中国首家赤道银行,2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码:601166)。经过30年的发展,现已发展成为治理完善、特色鲜明、实力雄厚、服务专业的中国主流商业银行集团。

兴业银行厦门分行成立于1989年,是兴业银行设立的第一家分行,也是进驻厦门市的第一家股份制商业银行。二十多年来,分行根据总行“建设一流银行,打造百年兴业”的愿景,始终遵循“为金融改革探索路子,为经济建设多做贡献”的发展思路,牢固树立“打造区域主流银行”的发展目标,依托厦门市经济发展,全面提升专业能力,大力拓展市场,近年来规模效益稳步增长,发展结构不断优化,资产质量持续改善。

现因业务发展及内部管理需要,特公开招聘优秀人才,招聘信息如下:


一、兴业银行厦门分行信用卡客户经理岗


职位亮点

五险一金行员晋升 年底双薪绩效奖金带薪年假弹性工作节日福利试用期全额大牛带队

薪酬标准:

10000-15000

岗位描述:

薪酬水平!!正常干8000!努力干10000!拼命干15000!玩命干20000+

上班早九晚六不强制加班但是多劳多得。五险一金,团建活动,人文关怀,运动会,合唱比赛等。

这里有!!明确的晋升通道,细化的带教模式,超高的单卡奖励,不负努力的薪资,丰富的用卡环境造就的同业低难度发卡!

广阔的发展空间——在这里,没有外聘管理岗,所有的管理岗位都是销售代表晋升而来

行员晋升:初级客户经理 ----高级客户经理---- 资深客户经理 ----直销主任 ---- 推广经理---- 总监

内部转岗:消费信贷、市场企划、行政管理等;

分支行输送:厦门分行信用卡联络员、厦门分行支行客户经理、理财经理、总行人才输送等。

完善的培训体系——没有相关经验也不怕,完善的新人培训,轻轻松松上手

全方位入职培训:新员工带薪培训 + 辅导员一对一带教

深发展在职培训——开设驻点高手班 + 陌拜培训班 + 绩优企业班 + 网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训

多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业银行提供意向客户名单、全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售。

岗位职责:

1、负责厦门地区兴业银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。

2、从事厦门区域兴业银行信用卡的客户开发和维护,推进兴业银行综合零售业务(好兴动app、现金分期、随兴分等多重金融产品)营销,为客户提供优质专业的个人消费金融服务。

3、配合部门进行企业内部金融服务进行代发工资企业驻点团办信用卡。

4、各大商场驻点办卡等。


二、兴业银行厦门分行电话营销岗


职位亮点

五险一金行员晋升 年底双薪绩效奖金带薪年假弹性工作试用期全额大牛带队

薪酬标准:

15000-20000

岗位描述:

兴业银行的电销薪酬配置极具竞争力!2019年同事年薪30w+!这里有!!中央空调舒适的办公环境!独立的电销工位!和谐愉快的工作氛围!上班早九晚六 不强制加班但是多劳多得。五险一金,团建活动,人文关怀,运动会,合唱比赛等。

明确的晋升通道,细化的带教模式,超高的单卡奖励,不负努力的薪资~

广阔的发展空间——在这里,没有外聘管理岗,所有的管理岗位都是销售代表晋升而来

行员晋升:初级客户经理—高级客户经理—资深客户经理—电销主管推广经理总监,享受高挑战性高收入;
内部转岗:消费信贷、市场企划、行政管理等;

分支行输送:厦门分行信用卡联络员、厦门分行支行客户经理、理财经理、总行人才输送等。

作为银行电销专员一切以业绩说话业务提成是我们员工的收入主要来源但我们比同业卡中心给出的销售提成都要高得离谱无需自己外出,无需自己找资源,银行给系统、数据,公司提供全面培训。

任职要求:
1.年龄在2030周岁;
2.具有大专及以上学历;
3.相貌端正,身体健康;
4.有吃苦耐劳和乐于奉献的精神;

以下条件优先录用:
1、对生活有美好追求的
2、有目标有想法追求越多越好

3、有相关电销经验。


岗位职责:

  1. 该岗位为信用卡电话营销人员,通过电话向客户推荐合适的信用卡及增值服务、分期业务等(银行系统外呼给客户办理业务),外呼难度低,有电销经验的可以很快上岗。全程无需外勤,无需市场开拓;
    2、由公司提供所需岗位培训,认真掌握培训内容;
    4、完成直属上级交办的其他任务,业绩优秀且具备管理能力者,公司重点培养,给予晋升机会。

    兴业银行厦门分行催收岗

    职位亮点:

    五险一金年底双薪绩效奖金带薪年假弹性工作试用期全额大牛带队

    薪酬标准:

    15000-20000

    岗位描述:

    1. 负责在信用卡中心的授权范围内,对信用卡逾期账户进行电话,上门催收及司法催收,同时针对催收过程中发现的风险点及时反馈;

    2. 根据信用卡中心相关规范完整记录催收状况,及时上报催收情况。

    应聘条件:

    1. 35周岁以下,大专以及以上学历,熟悉办公软件;

    2. 具有良好的沟通协商能力及团队协作精神;

    3. 具备良好的职业道德,能够严格执行公司规章制度,品行端正,从业经历无任何违规违纪行为;

    4. 有同业催收经验或拥有公安,派出所等催收资源优先考虑。

    工作地点:厦门

    薪酬与福利:

    1)极富竞争力的薪资体系:

    无责任底薪+岗位工资+业绩抽成+激励资金

    2)健全的福利保障:

    1. 五险一金+过节费+工龄补贴+意外保险+带薪年假,产假,婚假+员工团建活动等;

    2. 月度,季度,年度各项竞赛激励,包括竞赛奖金,奖品及旅游机会。

    1)完整的培训体系:

    专业的带薪业务培训及量身定制的一对一辅导;

    兴业银行厦门分行信用卡直销团队主管

    职位亮点:

    五险一金行员晋升 年底双薪绩效奖金带薪年假弹性工作节日福利

    薪酬标准:

    20000-30000

    岗位描述:

广阔的发展空间——

行员晋升:直销团队主管推广经理总监,享受高挑战性高收入

内部转岗:消费信贷、市场企划、行政管理等;

分支行输送:厦门分行信用卡联络员、厦门分行支行客户经理、理财经理、总行人才输送等。

岗位职责:

1、负责小组内部日常管理以及完成推广经理下达的任务;

2、负责信用卡客户经理日常营销指导及业绩达成督促,具体包括推广作业方向指导、营销展业行程规划、营销技能提升、进件质量改善、发卡结构优化、规范营销作业等;

3、负责监督信用卡客户经理在推广过程中的服务质量;

4、负责推广风险管理、团队人员行为合规管理;

5、负责团队增员管理以及队伍建设;

6、负责解答、处理、指导信用卡客户经理在办卡过程中出现的问题及员工日常培训工作;

7、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
8、有较强的事业心,具备一定的领导能力;执行力强,能够分解领导日常工作安排。


三、兴业银行厦门分行信用卡中心诚聘直销主任待遇从优


欢迎同业介绍

有相关团队管理经验责任感强者优先

兴业银行厦门分行消费信贷客户经理

职位亮点:

五险一金年底双薪绩效奖金带薪年假弹性工作

薪酬标准:

8000-16000

岗位描述:

这里有!!明确的晋升通道,细化的带教模式,不负努力的薪资!

广阔的发展空间——在这里,没有外聘管理岗,所有的管理岗位都是销售代表晋升而来

行员晋升:初级客户经理—高级客户经理—资深客户经理—消费信贷主管推广经理总监,享受高挑战性高收入

内部转岗:信用卡客户经理、市场企划、行政管理等;

分支行输送:厦门分行信用卡联络员、厦门分行支行客户经理、理财经理、总行人才输送等。

完善的培训体系——没有相关经验也不怕,完善的新人培训,轻轻松松上手

全方位入职培训:新员工带薪培训 + 辅导员一对一带教

岗位职责:
只要你足够优秀,生活会因此而改变!

一、消费信贷业务拓展:

1、开拓汽车消费市场资源,获取汽车贷款客户;

2、维护存量汽车4s店,建立良好的合作关系;

3、电话营销存量客户“随兴分”备用金业务;

4、借助渠道获取分期客户,综合营销客户办理我行其他银行产品。

二、风险管理

遵守团队风险操作细则,合规经营客户。
应聘条件:
1、本科(含)以上学历,金融、管理等相关专业、1-3年相关行业工作经验,有驾照者优先,特别优秀的应届毕业生可以放宽条件;
2、责任心强,具有较高的内外沟通、协调组织和公关能力;
3、善良、端正做人做事。


应聘方式:

电子邮箱:yuyi233@foxmail.com 0592-5189361

邮件名请按照“姓名 — 应聘岗位”格式统一命名


◇其他注意事项

1、如面试通过,我行将以短信或邮件形式告知,请保持手机畅通、定期查看联系邮箱。

2、未被录用人员的材料由我行代为保管,恕不退还,兴业银行厦门分行将严格保密。

3、应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,兴业银行厦门分行有权取消其录取资格。

4、如有其它问题,请联系兴业银行厦门分行信用卡(综合)营销中心经理联系电话:0592-5189361


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